Олжас Рымжанов

Руководитель компании.
Опыт руководства бизнес-проектами и командами более 15 лет.

Специализируется на внедрении иновационных методов автоматизации бизнеса. Оцифровки данных и аналитике. Внедрении систем централизованного монитринга и контроля. Современных системах безопасности на основе технического профайлинга.

Осуществляет общее управление проектом: планирование, распределение ресурсов, координацию действий команды, контроль сроков, бюджета и результатов. Отвечает за взаимодействие с заказчиком, принятие ключевых решений и достижение целей проекта.

Олег Ким

Технический директор компании и проекта.
Опыт руководства бизнес-проектами и командами более 10 лет.
Общий стаж работы в сфере обеспечения безопасности 20 лет.

Специализируется на автоматизации бизнес процессов обеспечения безопасности разлиного уровня и сложности.
АИС сбора, обработки и визуализации данных. Внедрении иновационных методов выявления скрытых угроз. Разработчик программного обеспечения и интегрированных систем безопасности.

В рамках проекта отвечает за проектирование архитектуры системы, выбор технологий, реализацию ключевых модулей, координацию работы команды разработчиков, контроль и качество исполнения, а также внедрение и поддержку программного продукта.

Алексей Сухочев

Руководитель отдела разработки.
Опыт руководства IT-проектами и командами более 10 лет.
Общий стаж работы в сфере IT более 15 лет.

Специализируется на IT технологиях, цифровизации, автоматизации процессов, внедрении и сопровождение корпоративных IT-систем, системной интеграции. Разработчик программного обеспечения.

В рамках проекта руководит коммандой разработчиков.

Виктор Хан

Руководитель службы профайлинга.
Отличник здравоохранения РК.
Опыт руководства проектами и командами более 15 лет.
Психолог, Психиатр, суд.мед эксперт, полиграфолог, специалист по профайлингу.

Имеет опыт практической работы в области оценки персонала и выявления поведенческих рисков.

В рамках проекта курирует блок психологического профайлинга, разрабатывает алгоритмы методики оценки, анализирует поведенческие индикаторы и обеспечивает интеграцию профайлинга в систему безопасности и непрерывного HR-мониторинга.