Проверка сотрудников силовых структур перед выдачей им оружия


Контроль психоэмоционального состояния сотрудников силовых структур перед выдачей табельного оружия — жизненно важная мера безопасности.

Сотрудник полиции несёт повышенную ответственность, особенно при обращении с огнестрельным оружием. Однако даже опытный и дисциплинированный полицейский может оказаться в состоянии внутреннего кризиса: эмоциональное выгорание, семейные ссоры, стресс, чувство несправедливости или личные обиды. В подобных состояниях возрастает риск неадекватного поведения, включая применение оружия против сослуживцев или себя.

Случаи суицида, стрельбы на почве конфликтов или внезапных вспышек агрессии — это не редкость. Все они, как правило, имеют предшествующие психологические сигналы, которые можно и нужно выявлять до трагедии.

Психоэмоциональный мониторинг перед выдачей табельного оружия позволяет вовремя выявить нестабильное состояние, принять превентивные меры и предотвратить трагедии. Это неформальный контроль, а инструмент защиты как самого сотрудника, так и его окружения.

Пример сценария использования системы при выдаче оружия

Цель:
Предотвращение инцидентов, связанных с неадекватным применением табельного оружия на фоне стресса, агрессии, личных проблем или психоэмоциональной нестабильности.

Место установки:
Перед окном выдачи табльного оружия, либо в комнате хранения оружия.

Как работает система:
1. Перед получением оружия сотрудник подходит к окну выдачи, автоматически попадая в поле зрения системы KAZVIBRAIMAGE.

2. В течение 1–2 секунд система бесконтактно сканирует лицо и считывает микровибрации, анализируя ключевые параметры психоэмоционального состояния:
– Уровень стресса
– Агрессия
– Эмоциональное напряжение
– Тревожность
– Потенциальная неустойчивость

3. Ответственный дежурный на мониторе в режиме реального времени получает цветовой индикатор состояния:
– Зелёный — норма, оружие может быть выдано;
– Жёлтый — пограничное состояние, рекомендована дополнительная беседа;
– Красный — высокий риск, автоматическая рекомендация отказа в выдаче оружия.

4. При выявлении отклонений оружие не выдается до прохождения сотрудником дополнительной проверки (психолог, командир подразделения).

5. Система регистрирует результаты, что позволяет вести аналитику и выявлять сотрудников, регулярно попадающих в красную зону.

Результат:
– Предотвращение трагедий, связанных с суицидами, стрельбой по сослуживцам, агрессией на фоне личных конфликтов;
– Повышение дисциплины и ответственности при обращении с оружием;
– Введение чёткого фильтра безопасности без вторжения в личное пространство и без необходимости личного допроса.