Контроль заключенных и сотрудников в системе КУИС


Контроль психоэмоционального состояния заключённых и надзирателей — критически важный элемент пенитенциарной безопасности.

В условиях замкнутого и напряжённого пространства исправительных учреждений даже незначительные эмоциональные всплески могут перерасти в серьёзные инциденты. Заключённые часто находятся в состоянии стресса, агрессии, подавленности или внутренней нестабильности, что повышает риск побегов, суицидов, нападений на персонал и других ЧП.

Не менее важно контролировать психоэмоциональное состояние сотрудников — надзиратели нередко испытывают эмоциональное выгорание, раздражение, депрессию. Это может привести к чрезмерной жестокости, утрате самоконтроля или даже сотрудничеству с осуждёнными.

Особое внимание требует этапирование заключённых — в моменты перемещения психологическое напряжение максимально высоко. В этот период повышается риск побегов, суицидальных попыток и конфликтов. Психоэмоциональный мониторинг позволяет заранее выявить нестабильных лиц, скорректировать условия этапирования и предупредить инциденты.

Такая профилактика снижает уровень угроз внутри системы, повышает безопасность персонала и предотвращает трагические случаи.

Пример сценария использования системы в КУИС

Цель:
Предотвращение инцидентов при этапировании (попытки побега, нападения, суициды) за счёт выявления отклонений в психоэмоциональном состоянии заключённого.

Место установки:
Пункт досмотра перед этапированием (в СИЗО, ИК, на пересылке).

Как работает система:
1. Процесс досмотра:
Заключённый проходит стандартную процедуру досмотра перед этапированием. В зоне досмотра установлена камера с системой KAZVIBRAIMAGE. Во время фиксации личности и осмотра он смотрит в камеру, не подозревая о скрытом анализе.

2. KAZVIBRAIMAGE бесконтактно считывает микровибрации лица, анализируя уровень: – Тревожности и страха.
– Агрессии.
– Эмоционального возбуждения.
– Потенциальной преднамеренности (внутренние установки на побег, конфликт, провокацию).
– Нестабильности и суицидальных намерений.

3. На мониторе сотрудника оперативно появляется индикатор состояния заключённого: – Зелёный — стабильное состояние.
– Жёлтый — тревожность, возможны внутренние переживания.
– Красный — высокий уровень риска (страх, агрессия, попытка скрыть намерения).

4. Реакция персонала:
При выявлении красной зоны:
– Заключённого временно изымают из группы для дополнительного осмотра и беседы.
– Психолог или оперуполномоченный проводит уточняющее интервью.
– Возможна отмена или отсрочка этапирования.
– Дополнительные меры безопасности при сопровождении.

5. Данные хранятся в архиве, что позволяет отслеживать динамику состояния ребёнка и выявлять длительные отклонения от нормы.

Результат:
– Предупреждение побегов, нападений и чрезвычайных происшествий при этапировании.
– Снижение нагрузки на личный состав.
– Усиление контроля без применения давления или инвазивных методов.
– Повышение безопасности как для персонала, так и для самого заключённого.